USCIS Mengganti Lotere H-1B dengan Pilihan Berdasarkan Gaji

Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi Amerika Serikat (USCIS) mengeluarkan aturan akhir pada 8 Januari menggantikan lotere visa tahunan H-1B yang secara acak memilih profesional asing dengan proses yang memprioritaskan mereka yang menawarkan gaji tertinggi untuk pekerjaan dan wilayah geografis mereka.

Peraturan yang diusulkan pertama kali diumumkan pada Oktober 2020, diusulkan pada November dan dijadwalkan mulai berlaku 9 Maret, tepat pada periode pendaftaran visa H-1B tahun ini.

Namun, pemerintahan kepresidenan yang akan datang dapat membekukan peraturan tersebut sebagai langkah pertama untuk membatalkannya, atau dapat dicabut oleh Kongres yang dipimpin Demokrat bersama dengan peraturan lain yang diselesaikan selama bulan-bulan terakhir pemerintahan Trump di bawah Undang-Undang Peninjauan Kongres.

Di bawah peraturan baru, visa H-1B awal yang tunduk pada batasan akan diberikan pertama kali kepada orang-orang di empat tingkat upah tertinggi, menurut sistem pengupahan yang berlaku di Departemen Tenaga Kerja (DOL).

DOL menentukan upah yang berlaku sebagai upah rata-rata yang dibayarkan kepada pekerja yang memiliki pekerjaan serupa dalam pekerjaan tertentu di wilayah geografis pekerjaan yang dimaksudkan. Saat ini ada empat tingkat upah DOL berdasarkan tugas dan persyaratan pekerjaan:

  • Level I untuk pekerja level awal.
  • Level II untuk karyawan yang memenuhi syarat.
  • Level III untuk karyawan berpengalaman.
  • Level IV untuk karyawan berkualifikasi penuh dengan pengalaman yang cukup untuk merencanakan, memodifikasi, dan menyetujui prosedur standar.

Setelah pekerja dengan bayaran tertinggi dipilih, petisi akan dipilih dalam urutan menurun melalui level yang tersisa sampai batas tercapai. USCIS memprediksikan bahwa di bawah peraturan baru, tidak ada pekerja yang dibayar dengan upah tingkat awal yang akan dipilih untuk visa H-1B yang didambakan.

USCIS saat ini sedang merevisi formulir pendaftaran batas H-1B online untuk meminta informasi tentang tingkat upah DOL yang terkait dengan gaji dan posisi yang ditawarkan.

Badan tersebut mengatakan bahwa proses berbasis upah adalah cara yang lebih baik untuk mengalokasikan H-1B karena memberikan insentif kepada pemberi kerja untuk menawarkan gaji yang lebih tinggi atau merekrut untuk posisi yang membutuhkan keterampilan lebih tinggi.

Pemerintahan Trump telah lama berargumen bahwa program visa secara artifisial menekan upah dengan mengizinkan pemberi kerja mempekerjakan pekerja asing dengan gaji lebih rendah.

“Program visa sementara H-1B telah dieksploitasi dan disalahgunakan oleh pemberi kerja terutama yang berusaha untuk mengisi posisi entry level dan mengurangi biaya bisnis secara keseluruhan,” kata Deputi Direktur Kebijakan USCIS Joseph Edlow. “Proses seleksi acak H-1B saat ini menyulitkan bisnis untuk merencanakan perekrutan mereka dan sebagian besar mengakibatkan masuknya tenaga kerja asing tahunan yang ditempatkan di posisi dengan upah rendah dengan mengorbankan pekerja AS.”

Aturan Akan Merugikan Rencana Perekrutan

Kritikus perubahan mengatakan fokus pada gaji akan menghambat perekrutan dan perekrutan pekerja terampil dari luar negeri, terutama mereka yang baru memulai karir mereka. “Proposal ini secara signifikan akan mengganggu operasi banyak bisnis dengan menolak akses mereka ke bakat yang mereka butuhkan untuk tumbuh dan menciptakan lapangan kerja,” kata Jon Baselice, direktur eksekutif kebijakan imigrasi di Kamar Dagang AS.

Stuart Anderson, direktur eksekutif National Foundation for American Policy, sebuah organisasi penelitian kebijakan publik yang berbasis di Arlington, Va., Mengatakan peraturan tersebut akan berdampak negatif pada pelajar internasional dan orang lain dengan pengalaman yang lebih sedikit yang dapat dilarang mendapatkan H-1B. visa.

“Jika pemberi kerja harus membayar individu yang tidak memiliki pengalaman kerja yang sama dengan karyawan dengan pengalaman beberapa tahun, siswa internasional mungkin menjadi terlalu mahal untuk dipekerjakan,” kata Anderson. “Jika bekerja setelah lulus menjadi lebih tidak mungkin, aturan tersebut dapat memengaruhi apakah siswa internasional memilih untuk belajar di Amerika Serikat atau tidak.”

Aturan baru itu cacat karena akan berdampak negatif pada bisnis kecil hingga menengah yang mungkin tidak mampu membayar gaji yang lebih tinggi, kata Anantha Paruthipattu, pendiri dan pengacara utama di Paruthipattu Law Firm, yang berbasis di Herndon, Va. lotere terhadap upah yang dibayarkan, dan lebih khusus lagi ke tingkat upah tertinggi, aturan tersebut menciptakan keuntungan yang tidak adil bagi pengusaha besar dan tidak menguntungkan pengusaha kecil hingga menengah yang tidak dapat mempekerjakan talenta terbaik untuk upah pasar yang wajar, “katanya. “Klien saya, yang semuanya bisnis kecil hingga menengah, kemungkinan akan kehilangan kemampuan untuk mempekerjakan pekerja STEM dan pekerjaan lain jika akses mereka ke kumpulan bakat, termasuk pekerja asing, sangat dibatasi.”

Presiden terpilih Joe Biden dapat membekukan dan membatalkan proposal tersebut, meskipun beberapa percaya dia dan Demokrat lainnya mungkin menyukai hal serupa. Platform kampanye Biden menyebutkan pembentukan proses alokasi berbasis upah untuk pekerja asing sementara dan mekanisme penegakan “untuk memastikan [employment-based visas] selaras dengan pasar tenaga kerja dan tidak digunakan untuk merongrong upah “atau” untuk melemahkan perekrutan pekerja AS “untuk pekerjaan yang diminta.


Cashback hari ini Togel Singapore 2020 – 2021. Game besar lainnya tampil diamati dengan terpola melewati pengumuman yg kami sampaikan dalam laman tersebut, serta juga siap ditanyakan kepada teknisi LiveChat support kami yg menjaga 24 jam On the internet buat mengservis seluruh keperluan antara tamu. Mari secepatnya daftar, serta dapatkan promo Lotto & Kasino On the internet tergede yg wujud di laman kami.